ARAN – 08/11/2013 – Orientamenti Applicativi – Orario di lavoro Personale ATA
1) Quali sono i criteri che devono coesistere per il personale ATA al fine di operare la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali?
2) In quale sede devono essere definiti il numero, la tipologia, le ore eccedenti l’orario di servizio e quant’altro necessario a individuare il personale ATA che potrà usufruire della predetta riduzione?
