Gazzetta Ufficiale – 21/10/2024 – DECRETO-LEGGE 19 ottobre 2024, n. 155 – Misure urgenti in materia economica e fiscale e in favore degli enti territoriali. (24G00175) (GU Serie Generale n.246 del 19-10-2024) – note: Entrata in vigore del provvedimento: 20/10/2024
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Flcgil – 19/10/2024 – Programma annuale 2025: la FLC CGIL ha richiesto la proroga dei termini di scadenza
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Flcgil – 19/10/2024 – Scuola: fruizione dei tre giorni di permesso per motivi personali e familiari
Flcgil – 19/10/2024 – Scuola: fruizione dei tre giorni di permesso per motivi personali e familiari – I motivi addotti dal lavoratore non sono oggetto di valutazione discrezionale da parte del dirigente scolastico
Sinergie di Scuola – 19/10/2024 – La richiesta del permesso per motivi personali va adeguatamente motivata
Sinergie di Scuola – 19/10/2024 – La richiesta del permesso per motivi personali va adeguatamente motivata – Per la Cassazione, il dirigente scolastico può negare la concessione se la giustificazione è carente
U.S.R. per il Piemonte – Nota prot. n. 16275 del 25/09/2024 – Uscite didattiche e visite di istruzione – Progettare per includere
U.S.R. per il Piemonte – Nota prot. n. 16275 del 25/09/2024 – Uscite didattiche e visite di istruzione – Progettare per includere
Sinergie di Scuola – 17/10/2024 – Riforma del voto in condotta e misure per la tutela dell’autorevolezza delle scuole e del personale
Sinergie di Scuola – 17/10/2024 – Riforma del voto in condotta e misure per la tutela dell’autorevolezza delle scuole e del personale – In Gazzetta Ufficiale la Legge 150 del 1° ottobre 2024
ARAN – 17/10/2024 – Orientamenti applicativi – CIRS122 del 12/06/2024 – Il personale ATA può chiedere un permesso di 3/4 ore giornaliere nel rispetto delle 18 ore mensili di permesso ex legge n. 104/1992 e se sì, con quali modalità?
ARAN – 17/10/2024 – Orientamenti applicativi – CIRS122 del 12/06/2024 – Il personale ATA può chiedere un permesso di 3/4 ore giornaliere nel rispetto delle 18 ore mensili di permesso ex legge n. 104/1992 e se sì, con quali modalità?
ARAN – 17/10/2024 – Orientamenti applicativi – CIRS121 del 12/06/2024 – Permessi per motivi personali e/o familiari personale a T.D.
ARAN – 17/10/2024 – Orientamenti applicativi – CIRS121 del 12/06/2024 – Il personale a tempo determinato che ha già fruito dei permessi per motivi personali e/o familiari non retribuiti prima dell’entrata in vigore del nuovo contratto Istruzione e ricerca può fruire dei permessi per motivi personali e/o familiari retribuiti di cui all’art. dell’art. 35, comma 12, del CCNL Istruzione e ricerca del 18.01.2024? Se si, il diritto è riconosciuto per intero o le tre giornate si riproporzionano in considerazione del fatto che il CCNL è entrato in vigore il 19 gennaio 2024?
M.I.T. – 16/10/2024 – Parere n. 2952 del 26/09/2024 – MEPA – Procedure di aggiudicazione sotto-soglia – D.Lgs. 36/2023, all. II.1, art. 1, co. 3, let. c) – Scelta degli OE dagli elenchi MEPA nelle procedure negoziate
M.I.T. – 16/10/2024 – Parere n. 2952 del 26/09/2024 – Mercato Elettronico – Procedure di aggiudicazione sotto-soglia – D.Lgs. 36/2023, all. II.1, art. 1, co. 3, let. c) – Scelta degli OE dagli elenchi MEPA nelle procedure negoziate
MIM – 16/10/2024 – Pubblicato il “Lenzuolone” del FMOF a.s. 2024/2025
MIM – 16/10/2024 – Pubblicato il “lenzuolone” con i finanziamenti MOF di tutte le Istituzioni Scolastiche anno scolastico 2024/2025
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ANAC – 15/10/2024 – Se è affidamento diretto e non gara, l’amministrazione ha ampia discrezionalità nella scelta
ANAC – 15/10/2024 – Se è affidamento diretto e non gara, l’amministrazione ha ampia discrezionalità nella scelta