La Tecnica della Scuola – 04/12/2012 – Il congedo parentale potrà essere fruito anche in “ore”
Con il decreto “salva infrazioni”, per adesso solo in bozza, è previsto un miglioramento della legge Turco n.53/2000, sui congedi parentali
Categoria: Maternità
Italuil – Lettera ITALUIL – La testata telematica del patronato Ital Uil
Italuil – Lettera ITALUIL – La testata telematica del patronato Ital Uil – Lettera Ital n. 7 del 30 ottobre 2012 – “Per i Patronati un taglio miope: dichiarazione di Gilberto De Santis, Presidente Ital – 8° Bilancio Sociale Ital Uil – Invalidità civile – Permessi legge 104/92 – Maternità iscritti gestione separata – Verifiche reddituali pensionati gestione ex Inpdap – Rivalutazione prestazioni Inail – Malattia: Sentenze Corte di Cassazione”.
Leggi tutto “Italuil – Lettera ITALUIL – La testata telematica del patronato Ital Uil” »
D.P.L. di Modena – 03/10/2012 – Astensione facoltativa e licenziamento per mancata comunicazione
D.P.L. di Modena – 03/10/2012 – Astensione facoltativa e licenziamento per mancata comunicazione
Gilda degli Insegnanti – Faq a cura di Gina Spadaccino – Astensione obbligatoria ad agosto e diritto alle ferie
Gilda degli Insegnanti – Faq a cura di Gina Spadaccino – Astensione obbligatoria ad agosto e diritto alle ferie: è possibile posticipare il congedo di maternità a settembre?
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Tutela della salute delle lavoratrici madri – Disponibile l’opuscolo informativo
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Tutela della salute delle lavoratrici madri – Disponibile l’opuscolo informativo
Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza n° 6742 del 04/05/2012 – Congedi parentali
Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza n° 6742 del 04/05/2012 – Congedi parentali: il sabato e la domenica vanno conteggiati? – (Contributo inviato dall’Ins. Marilena Petrella)
Italuil – Lettera ITALUIL – La testata telematica del patronato Ital Uil
Italuil – Lettera ITALUIL – La testata telematica del patronato Ital Uil: Lettera Ital n. 4 “Abrogazione della causa di servizio e dell’equo indennizzo: la tutela Inail. Maternità: ulteriori novità da aprile. Novità professionisti e parasubordinati. Invalidità civile: verifiche straordinarie. Requisiti per l’indennità di disoccupazione. Maternità, malattia, Tbc: retribuzioni e importi. Campagna RedEst 2012. Accertamento dell’esistenza in vita. Iniziative Ital Uil”
Leggi tutto “Italuil – Lettera ITALUIL – La testata telematica del patronato Ital Uil” »
Italuil – Lettera ITALUIL – La testata telematica del patronato Ital Uil:
Italuil – Lettera ITALUIL – La testata telematica del patronato Ital Uil: 1) Lettera Ital n° 3 “Personale scolastico: cessazione dal servizio per l’anno 2012. Cittadini stranieri: accordo di integrazione. Assegni familiari e quote di maggiorazione. Maternità e astensione anticipata dal lavoro. Gestione separata: le domande di maternità sono telematiche. Handicap grave: congedi e permessi indicazioni Inps e Dip. Funz. Pubblica. Semplificazioni per le persone disabili. Prestazioni a sostegno del reddito. Malattia: trasmissione telematica dei certificati e servizi per il lavoratore. Convegno Ital Uil”.
Leggi tutto “Italuil – Lettera ITALUIL – La testata telematica del patronato Ital Uil:” »
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Circolare prot. n° 32/0007247 del 29/03/2012
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Circolare prot. n° 32/0007247 del 29/03/2012 – Interdizione anticipata dal lavoro per gravi complicanze – Rilascio autorizzazioni
D.P.L. di Modena – 12/03/2012 – Semplificazione degli adempimenti e novità in materia di interdizione anticipata dal lavoro per maternità
D.P.L. di Modena – 12/03/2012 – Semplificazione degli adempimenti e novità in materia di interdizione anticipata dal lavoro per maternità – dr. R.Camera (pubblicato sul n. 9/12 della rivista: “La Circolare di Lavoro e Previdenza”)
Gilda degli Insegnanti – 12/03/2012 – Cassazione – Stipendio pieno alle lavoratrici in congedo se il bambino ha più di tre anni
Gilda degli Insegnanti – 12/03/2012 – Anche la Cassazione ci dà ragione: stipendio pieno alle lavoratrici in congedo se il bambino ha più di tre anni