Dottrina per il Lavoro – 04/02/2020 – GIURISPRUDENZA: Comportamenti illeciti del dipendente: legittimo il controllo tramite agenzia investigativa

Il Tribunale di Padova (ordinanza 4 ottobre 2019 n. 6031)  ha ritenuto legittimo il ricorso a un’agenzia investigativa nei confronti di un lavoratore sospettato di falsificare gli orari di presenza sul luogo di lavoro e di lucrare sulla retribuzione indebitamente percepita per svolgere attività di natura personale. Poiché la relazione dell’investigatore privato ha confermato tale stato di cose, il licenziamento intimato al dipendente è stato giudicato legittimo.