Flcgil – 18/02/2018 – Contratto “Istruzione e Ricerca”: scuola, aumenti contrattuali e arretrati
Prospetti riassuntivi per ruolo e profilo con gli importi e le decorrenze delle retribuzioni previste dall’ipotesi di contratto siglato all’Aran il 9 febbraio.
Le decorrenze
Il CCNL riguarda il periodo 2016-2018. Gli aumenti decorreranno a partire dal mese di marzo 2018.
Gli arretrati
Per il periodo pregresso che va da gennaio 2016 a febbraio 2018 saranno corrisposti gli arretrati in misura pari allo 0,36% e all’1,09% delle retribuzioni così come stabilito in legge di bilancio.
Gli aumenti
Per il 2018 si prevede un incremento della retribuzione complessiva superiore al 3,48% a cui si aggiunge un elemento perequativo per gli stipendi più bassi volto a garantire da marzo a dicembre 2018 un aumento non inferiore a 80 euro mensili al personale ATA e non inferiore a 85 euro mensili al personale docente.
L’incremento riguarda le diverse componenti dello stipendio, sia quella tabellare che quella accessoria (ovvero la Rpd per i docenti, Cia per il personale ATA, Indennità di direzione per DSGA).
Tutte le cifre indicate sono lordo dipendente, ciò significa che ad esse dovranno essere applicate le ritenute previdenziali e fiscali.
